CAMBIOS EN COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL Y CALCULADORA ACTUALIZADA 2023

En enero de 2023 ha entrado en vigor el cambio de la tabla de los tramos de bases de cotización a la Seguridad Social para empleados del hogar. Se simplifica de 10 a 8 tramos y se aplica la proporcionalidad a partir de los 1.166,67 € brutos mensuales (salario mínimo anterior hasta la subida de enero de 2023).

TABLA DE BASES DE COTIZACIÓN DESDE 1 DE ENERO DE 2023

 

Por otra parte, además del cambio en los tramos de bases de cotización, se ha incrementado el porcentaje de la cotización por el concepto de Desempleo, tanto en la cuota del empleador (de 5,0% a 5,5%) como en la cuota del empleado (de 1,5% a 1,55%).

Además, se introduce un concepto nuevo de cotización, el MEI, Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que supone un 0,50% adicional sobre la base de cotización en la cuota del empleador y un 0,10% adicional sobre la base de cotización en la cuota del empleado.

El esquema resultante para el cálculo de la Cuota Total de Seguridad Social queda de la siguiente manera:

CUOTA TOTAL = CUOTA EMPLEADOR + CUOTA EMPLEADO

Cuota del Empleador = Contingencias Comunes + Contingencias Profesionales + Desempleo + FOGASA + MEI

Contingencias Comunes

Contingencias Comunes = [Base x 23,60%] – 20% Bonificación si Familia Normal¹
Contingencias Comunes = [Base x 23,60%] – 45% Bonificación si Familia Numerosa²

1. Bonificación del 20% de carácter general establecida para contratos posteriores a 01/01/2012.
2. Bonificación del 45% establecida para familias numerosas

Contingencias Profesionales = Base x 1,50%

Desempleo = [Base x 5,50%] – 80% Bonificación.

FOGASA = [Base x 0,20%] – 80% Bonificación.

MEI = Base x 0,50%

Cuota del Empleado = Contingencias Comunes + Desempleo + MEI

Contingencias Comunes = Base x 4,70%

Desempleo = Base x 1,55%

MEI = Base x 0,10%

ACTUALIZACIÓN DE LA CALCULADORA DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL

Hemos actualizado nuestra Calculadora de Cuotas de Seguridad Social, incorporando todos los cambios de 2023, para que calcular la nueva cuota os resulte tan sencillo como introducir el salario bruto, el número de pagas y seleccionar si se tiene derecho al descuento de familia numerosa.

¡Os invitamos a utilizarla!